RICERCHE IN CORSO CANDIDATURA SPONTANEA
HR COMPENSATION & BENEFIT

Siamo alla ricerca di un* HR Compensation & Benefit Specialist.

Il/la candidat* ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi e possiede competenze in materia di politiche di compensation e benefit per i dipendenti.

Le responsabilità principali includono la gestione delle politiche retributive e di MBO, la valutazione dei sistemi di compensation esistenti e la progettazione di nuovi programmi per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.


 

Ti occuperai di:

  • Supportare nella definizione, implementazione e gestione delle policy di compensation e benefit in linea con la strategia aziendale;
  • Supportare nella definizione delle politiche retributive di Gruppo;
  • Effettuare analisi relative all’equità interna ed esterna delle politiche retributive di Gruppo;
  • Supportare nella definizione e gestione del processo MBO;
  • Analizzare dati relativi a budget e forecast del personale.

Cosa cerchiamo:

  • Almeno due anni di esperienza in ruoli analoghi;
  • Laurea in ambito economico;
  • Competenze base in ambito amministrativo (es. costo del lavoro, payroll…);
  • Ottima conoscenza di Excel;
  • Esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente in contesti HR;
  • Mentalità analitica;
  • Buone capacità organizzative;
  • Buone capacità relazionali. 

 Plus graditi:

  • Master in risorse umane;
  • Esperienza pregressa in sviluppo di processi HR su software dedicati.

  • Cosa ti possiamo offrire?

    • Possibilità di crescita professionale;
    • Flessibilità oraria;
    • Smart working;
    • Convenzioni;
    • Ticket pasto;
    • Spazi ricreativi;
    • Attività sportive.