RICERCHE IN CORSO CANDIDATURA SPONTANEA
HR COST CONTROLLER

La figura ricercata si occuperà di analisi dei costi, forecasting, budgeting e gestione delle chiusure mensili. Manterrà l'accuratezza dei dati dei sistemi HR attraverso il controllo mensile e l'aggiornamento delle variazioni dei costi del personale.


Le principali attività e responsabilità associate al ruolo sono:

  • Controllo, analisi e report periodici dei costi del lavoro;
  • Predisposizione del budget del costo del personale e relative verifiche mensili di scostamento;
  • Analisi e comunicazione del dato di FTE ed HC per i bilanci di periodo ,consolidati e di sostenibilità;
  • Supporto al processo MBO e relative analisi di consuntivo/forecast;
  • Monitoraggio e analisi KPI (turnover, assenteismo, anzianità aziendale, …);
  • Partecipazione attiva alle fasi di preventivazione e rendicontazione costi nei progetti finanziati, sia europei che nazionali;
  • Determinazione del rate orario ai fini della valorizzazione degli investimenti e dei benefici fiscali ad essi collegati;
  • Predisposizione e distribuzione di report periodici ai Direttori di Business Unit e alle società del Gruppo.

Cosa Cerchiamo:

  • Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o discipline affini;
  • Esperienza minima di 2 anni nello stesso ruolo;
  • Ottima conoscenza del pacchetto office con particolare riferimento ad Excel;
  • Capacità organizzative e di pianificazione;
  • Spirito d’iniziativa e orientamento al risultato;
  • Problem Solving e team work;
  • Gradita conoscenza e capacità di utilizzo di SAP;
  • Gradita conoscenza di Tagetik (plus).

Cosa ti possiamo offrire?

  • Flessibilità oraria e smart working;
  • Convenzioni;
  • Nido aziendale;
  • Attività sportive e ricreative;
  • Assicurazione sanitaria integrativa;
  • Spazi ricreativi.